пятница, 8 февраля 2013 г.

кейсы по стратег менеджменту с правильными решениями

Возникает вопрос: а не должна ли всякая компания руководствоваться тем же принципом? Может, как раз внутренняя простота взаимодействия между ее отдельными элементами сделает бизнес успешным и стабильным? И знаем ли мы уже

Хотя существует и другая точка зрения на сложные системы — например, в биологии. Вряд ли кто-то станет возражать, что абсолютное большинство биологических существ — сложные системы, а их объединения — системы еще более сложные. Тем не менее их жизнедеятельность определяется чрезвычайно гармоничными и простыми законами. Биологическому миру в целом присуща внутренняя простота. По мере познания структуры тела и органов человечество научилось лечить многие болезни, а с познанием материи на молекулярном уровне мы вплотную подошли к решению вопроса долгожительства. Нас останавливает незнание достаточного для желаемого результата количества биологических законов. При этом каждым новым открытием в данной области подтверждается правило: истине свойственна простота. Для примера достаточно вспомнить гармоничное строение спирали ДНК.

Мы все признаем, что компании и бизнес в целом — сложные системы. Поэтому принятие решений менеджерами — почти всегда непростой процесс, а самих менеджеров часто не совсем удовлетворяют результаты этих решений. Чтобы хоть немного их улучшить, приходится использовать весьма непростые технологии. Все это факты из жизни, с которыми мы вынуждены мириться.

Как же создать такую систему управления компанией, в которой процесс принятия решений будет настолько простым, что сможет обеспечивать ей долгосрочную успешность?

Чем проще система, тем она долговечнее. Это утверждение для многих звучит как аксиома. В то же время только единицам из числа крупных компаний удается поддерживать успешные результаты в течение более 10 лет. Одна из причин этого — системы управления компаниями, даже самыми лучшими, слишком усложнены. А чтобы создать простую систему, как оказывается, надо всего лишь подумать. Но для некоторых руководителей, пожалуй, лучше умереть, чем подумать

размещено: 29.05.2009

Автор(ы): Сергей Гвоздев, Виктор Оксенюк, журнал ( 5, 2008)

Три «очевидных» закона для принятия правильных решений

Просто о главном

Просто о главном. Три «очевидных» закона для принятия правильных решений [Менеджмент.com.ua]

Комментариев нет:

Отправить комментарий